全世界最杰出的老板愛提拔誰安利（中國）總裁黃德蔭常常鼓勵員工除了做好本職工作，還要體貼其他同事在做什么，用心了解公司是怎么運作的，整個社會經濟是怎么運轉的。他特別喜歡提拔全面發展的人。

　　百度CEO李彥宏透露他喜歡的員工必須具備三大條件：很強的學習力、認同百度文化、辦事干練，他常常強調“員工長本事的速度，決定公司前途”。

　　雅虎創始人楊致遠瀏覽“有團結能力”和“有創新能力”的員工，尤其注重“個性有趣、對人生樂觀”的人。

　　星巴克董事長舒爾茨主張，擁有老板沒有的專長和特質，就會受老板重用。

　　沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓最注重的是熱情，他認為只要你熱愛所從事的工作，就每日都會想盡辦法把工作做到最好，也會感染周圍的每一個人。