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            我的助理辭職了           ★★★ 【字體:
          我的助理辭職了
          作者:佚名    經(jīng)典故事來源:本站原創(chuàng)    點(diǎn)擊數(shù):    更新時(shí)間:2024/11/18    

            我的助理辭職了手把手的教,從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。許多工作一教就上手。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

            開始常常出錯,我通知她:錯了沒干系,你且放心按照你的念頭去做。碰到問題了,來問我。她的困惑是,為什么總是讓她做這些瑣碎的事兒?我事先問她:什么叫做不瑣碎的工作呢?

            她想了半天,跟我說:我總覺得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更減輕要的事兒。那次談線小時(shí)。我知道,我說的話,她沒聽出來多少。

            半年以后,她來找我,第一次提出辭職。我推掉了約會,跟她談辭職的問題。問起辭職的原因,她跟我直言:本科四年,功課優(yōu)秀,沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻每日處理的都是些瑣碎的事兒。沒有成就感。我又問她:你覺得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,是什么?她馬上答我:幫您貼發(fā)票,然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿返來給您。

            我笑著問她:你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息?

            她呆了半天,答不上來。

            我說,我來跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:1998年,我擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,就是幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用狀況。于是我創(chuàng)建了一個表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來。

            我起初創(chuàng)建這個表格的目的很簡樸,想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循。逐步地我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)運(yùn)動中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)運(yùn)動,常常在什么樣的場合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少,總經(jīng)理的公共干系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等。

            當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時(shí)候,我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有通知我的,我也能及時(shí)正確的處理。逐步的,他越來越多的交代更減輕要的工作,一種信賴和默契就此產(chǎn)生,我升職時(shí),他說我是他用過的最好用的助理。

            說完這些,她愣愣的看著我。我跟她直言:我覺得你最大的問題,是你沒有效心。所以,半年了,你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲,但是收回了辭職報(bào)告。

            又保持了3個月,她依然辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。

            之后她常常在MSN上跟我聊天。一年內(nèi),她換了三份工作。每一次都保持不了多久,每一次她都說新的工作不是她想要的工作。她有一次,她在MSN上跟我說:我有些曉暢你以前說的話是什么意思了。

            你很難猜測到你將來真正要從事什么工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,主要的不是你做了什么,主要的是你在工作中養(yǎng)成為怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

            良好的工作習(xí)慣,指的是:認(rèn)真,踏實(shí)的工作作風(fēng),學(xué)會如何用最快的時(shí)直接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律。具備了以上的要素,你就成長為一個被人信賴的工作的人。

            人都有惰性,也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信賴的底子,在日常的工作中逐漸顯示出你的踏實(shí),聰明,和詳盡的時(shí)候,越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡樸,溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為治理者最清楚的一件事。

            當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候,你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

            許多人覺得日常的工作人人都能做好沒有什么了不起。然而就是這些簡樸的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。

            心不在焉的對待下層工作的最大的損失,就是將看似簡樸的事物性處理方式,分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。

            聰明的人,總不認(rèn)為自己的能力有問題,他會抱怨自己運(yùn)氣不好。所謂的明珠暗投,有時(shí)是這種狀況。

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